Quand un espace n’est pas structuré, quelqu’un le remplit toujours :
- parfois par l’initiative,
- parfois par le désordre.
Dans mes missions de coordination continentale, j’ai constaté une chose : l’absence de structure crée automatiquement l’émergence de micro-pouvoirs.
Ce n’est jamais neutre. Structurer, clarifier et organiser, c’est déjà protéger une vision.
Selon vous, quel “vide” freine le plus nos organisations aujourd’hui ?
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable