Développer le mentorat horizontal : Le soutien ne descend pas toujours d’en haut. Parfois, il vient de ceux qui sont juste à côté.
Les managers n’ont pas toujours besoin d’instructions. Parfois, ils ont juste besoin d’oreilles attentives. Créer des binômes ou groupes de pairs permet de partager erreurs, apprentissages et conseils, avant que les problèmes ne deviennent critiques.
Le mentorat horizontal allège la solitude, renforce la confiance et transforme la compétition en collaboration.
Action : Identifiez un pair avec qui vous pourriez échanger régulièrement pour partager apprentissages et conseils.
Retrouvez le prochain épisode pour approfondir vos pratiques de leadership et renforcer votre impact au sein de votre organisation.
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Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable