Créer des espaces de parole sincères, Parler, vraiment parler. Pas pour cocher une case, mais pour briser la solitude des managers. Les managers isolés prennent souvent des décisions seuls, dans la précipitation et la peur de décevoir.
Créer des espaces de parole sincères, c’est leur offrir un lieu pour partager doutes, frustrations et questions, sans jugement. Pas pour cocher une case “bien-être”, mais pour prévenir l’épuisement et renforcer la confiance.
Un simple espace où l’on peut être entendu transforme la manière dont une organisation fonctionne. Parce que l’isolement ne se voit pas… jusqu’à ce qu’il soit trop tard.
Action : Offrir cette semaine un espace d’écoute à vos managers ou collègues pour qu’ils puissent vraiment parler.
Retrouvez le prochain épisode pour approfondir vos pratiques de leadership et renforcer votre impact au sein de votre organisation.
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Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable