Le pire N+1, c’est celui qui pense être le meilleur… juste parce qu’il a le poste ou qu’il est là depuis longtemps. Je t’explique…
Le genre de manager qui pourrait écrire un guide : “Comment rendre la vie de son équipe impossible en 8 leçons” :
- Se place à côté ou au-dessus de l’équipe… et se demande pourquoi tout va mal.
- Donne des directives au compte-gouttes, juste pour te faire deviner la suite.
- Fixe des objectifs non SMART, puis te harcèle si tu ne lis pas dans ses pensées.
- Veut que tu fasses ce qu’il n’aime pas faire… et dont il ne veut surtout pas porter la responsabilité.
- Répond aux questions seulement quand ça l’arrange… et encore, parfois il oublie.
- Valide ton travail selon son humeur, rarement selon le besoin de l’équipe.
- N’a pas de plan de communication : le canal, le moment, le type… toujours à son gré.
- Critique sans expliquer, puis réclame des résultats. Et il croit que c’est du leadership.
Bref : management = intimidation + confusion, et il pense que sa simple présence suffit.
Travailler avec ce genre de manager demande patience, stratégie… et surtout un sacré sens de l’humour. Prenez soin de vous !
Si tu es Manager, dirigeant ou coordinateur et que tu te reconnais dans ces points, je t’invite à me suivre pour une transformation de tes postures. La management d’équipe ce n’est pas être tout juste le Chef ou le Big Boss.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Experte en Stratégie, Leadership & Transformation des Organisations