Culture d’Entreprise : Le Parallèle avec l’Équipe TEDx (Partie 2).
La culture d’entreprise est le pilier central autour duquel tout gravite. Elle façonne l’expérience des employés, influence les interactions avec les clients et, en fin de compte, détermine le succès durable de l’entreprise.
En cultivant une culture forte et positive, à l’image de notre équipe TEDxAvenueDesPépinières , vous verrez votre entreprise prospérer.
Communiquer une Vision Claire : Tout comme nous avons Emmanuelle LEWARTOWSKI et moi partagé la mission et la vision de TEDxAvenueDesPépinières avec notre équipe, il est crucial pour une entreprise de communiquer régulièrement sa mission, sa vision et ses valeurs avec tous les membres de l’équipe.
Encourager l’Ouverture et la Transparence : Dans notre équipe TEDx, les idées ont été partagées librement et les feedbacks ont été encouragés, créant ainsi un environnement de confiance et de collaboration.
Reconnaître et Récompenser : Célébrer les réussites, reconnaître les efforts et récompenser les contributions de manière équitable est essentiel.
Nous avons célébré chaque étape franchie et chaque succès lors de notre événement TEDx.
Créer un Environnement Inclusif : Assurer que chaque membre de l’équipe se sente inclus et respecté, quelle que soit son origine ou sa position, tout comme nous avons veillé à ce que chaque membre de l’équipe TEDx se sente valorisé et entendu.
Crédit photo: La grande Layla Daroueche
Un immense merci à nos précieux sponsors qui sont déjà à nos côtés ! Votre générosité et votre soutien inestimables nous aident à réaliser notre mission d’inspiration, d’innovation et de croissance. Votre engagement envers TEDx Avenue Des Pépinières est le moteur qui nous a permis de créer un événement exceptionnel.
Merci de nous aider à façonner l’avenir et à inspirer un changement positif. Votre contribution est inestimable, et nous sommes profondément reconnaissants de vous avoir : EICAR CUPDOM. SpeakBridge GAMA Consulting BuuMy Soft.