Devinez qu’est ce qui est la véritable richesse de toute organisation ? Sur la photo, une brochette de femmes qui ont intégré depuis longtemps cette notion…
Celui-ci est composé de connaissances, de compétences, d’expériences et de talents individuels. C’est bien ça…je parle bien du Capital humain. Sans humain, il n’y a pas de développement, pas de croissance ni de création de richesse.
Après avoir constaté de première main l’impact positif qu’un leadership fort et une gestion efficace peuvent avoir sur la motivation, l’engagement et la performance des collaborateurs, j’ai naturellement été fascinée par ces deux domaines dans lesquels je me suis finalement spécialisée.
Ces deux domaines représentent les clés essentielles pour exploiter pleinement le potentiel du capital humain, qui est au cœur de tout développement et de la création de richesse.
Aujourd’hui en tant que développeuse de talents, que conférencière en leadership et management, ma mission est entre autres de partager mes connaissances et mon expérience pour aider les organisations à valoriser et développer ce capital précieux.
Mon conseil du jour pour développer le capital humain :
- Développez un leadership authentique
- Favorisez l’engagement des employés
- Cultivez une culture d’innovation
- Promouvez la diversité et l’inclusion
Les commentaires sont ouverts ! Exprimez-vous en partageant vos réflexions sur le rôle du capital humain dans la création de richesse et la croissance des organisations.
Je suis impatiente de vous lire !