J’ai fais un test de personnalité en ligne et voici le résultat, j’aimerai votre avis sur sa justesse dans les commentaires.
Mais avant ça, je souhaite vous parler aujourd’hui d’un de mes outils préférés le DISC. C’est un outil d’analyse qui aide à décrire le comportement d’une personne grâce à une grille de lecture basée sur 4 styles :
- Le style Dominant – Rouge
- Le style Influent – Jaune
- Le style Stable – Vert
- Le style Consciencieux – Bleu
J’ai pour avis qu’un bon manager doit connaître son existence pour mieux accompagner les collaborateurs. Le DISC est une grille de lecture des comportements humains. Il ne doit pas être vu comme un test d’aptitude, un test de personnalité, ou une évaluation des valeurs d’un individu.
Sinon, revenons à nos moutons. Voici les résultats d’un test de personnalité en ligne que j’ai effectué :
Vous êtes une personne soucieuse du fonctionnement. Vous aimez bien comprendre les événements autour de vous et prendre le temps d’examiner et d’analyser une situation avant de vous engager. Vous travaillez bien avec des systèmes compliqués et vous êtes motivé par une énigme à résoudre, mais parfois, votre approche impartiale peut amener les autres à vous voir comme distants ou non impliqués.
Prudence, réflexion, stabilité et précision sont autant de mots qui décrivent votre style de personnalité général. Vous aimez prendre le temps de comprendre une situation et vous agirez rarement tant que vous ne vous sentirez pas pleinement informée. Vous n’êtes pas une preneuse de risques naturel et c’est pourquoi vous préférez vivre et travailler dans un ensemble de conditions relativement régulières et prévisibles.
Vous êtes une personne qui recherche la régularité dans votre vie et votre travail, et vous préférez que les événements se déroulent selon un schéma prévisible. Votre approche est méthodique et structurée, et vous recherchez le même niveau d’organisation personnelle dans votre entourage.
A vos commentaires ! Utilisez vous le DISC ? Reconnaissez-vous Sitti MSHANGAMA (moi) dans ce résultat?