C’est ici rien que pour vous, mais avant je vous propose de poser le cadre : Un leader, ce n’est pas une fonction, ni un titre officiel, mais un ensemble de comportements et une attitude charismatique, qui donnent envie à l’équipe d’écouter et de se dépasser.
Maintenant que c’est clarifié, voici les 10 clés :
- L’intégrité : communiquez avec transparence et sincérité
- La confiance : prendre en compte les avis, expertises et aspirations
- Un vrai leader délègue des tâches régulièrement à son équipe
- Savoir reconnaître ses erreurs et prendre ses responsabilités
- Faire grandir l’autre : donner l’occasion aux membres de son équipe de monter en compétence
- L’exemplarité est primordiale : réalisez vos tâches pour montrer l’exemple
- Fixez des objectifs hauts placés mais toujours réalistes
- Expliquez avec clarté la vision et la stratégie (ressources, missions, objectifs,…)
- Stimulez l’adhésion et la performance : Reconnaissez et Récompensez
- Gardez le sourire et une bonne humeur surtout en période de crise
Si ça c’est fait, rendez-vous au sommet du Leadership.
Un autre conseil à ajouter ? Je vous écoute en commentaire.
🔐 Plus de clés et conseils sur le Leadership & le Management mais aussi l’insertion professionnelle : Sitti MSHANGAMA