Je vais vous donner 10 conseils (qui vont vous faire gagner du temps) que j’aurai adoré avoir plus tôt dans mon parcours.
La base, il faut :
- Penser « évolution professionnelle » et non pas juste se concentrer sur le comment « passer d’un niveau à un autre dans mon entreprise« .
- Acquérir de nouveaux savoir-faire, mais également pouvoir mettre en valeur ces acquis.
- Intégrer que l’évolution professionnelle est étroitement liée au développement personnel. C’est d’ailleurs pour cette raison que le domaine de l’insertion professionnelle m’a attiré il y a déjà plus de 10 ans lorsque j’avais besoin de lever le pied en passant d’un poste de Manager à une activité avec moins de responsabilités. Pour la petite histoire, après la naissance de mon 1er enfant, j’ai été Conseillère au Pôle emploi puis à la Mission Locale de Strasbourg. Une belle expérience qui a duré 3 ans, mais mon amour pour le management m’a rattrapé après la naissance de ma fille (2ème enfant). Aujourd’hui, les compétences que j’ai développées lors de ma formation sur ce poste ont contribué fortement à mon évolution professionnelle actuelle.
Mes 10 conseils sont les suivants :
1- Avoir une stratégie de croissance et dans celle-ci, ne pas hésiter à faire un pas en arrière pour en faire 3 en avant dans le futur
2- Développer de nouvelles qualités, connaissances et/ou compétences
3- Chercher à acquérir de l’expérience pour asseoir son expertise
4- Toujours chercher à progresser
5- Avoir un ou des mentor(s) (cf. mon post de mardi dernier pour l’impact du mentorat) et développer votre réseau en créant de vraies relations #lien
6- Anticiper l’acquisition des connaissances et compétences indispensables au travail que vous souhaitez exercer
7- Avoir les postures professionnelles incontournables pour arriver aux niveaux supérieurs : via le Développement Personnel puis le Leadership
8- Être bienveillant avec tout le monde quel que soit son niveau dans l’entreprise
9- Ne pas se focaliser sur le montant de votre salaire mais plutôt sur tous les aspects positifs de votre poste par rapport à votre stratégie de croissance
10- Humilité et sincérité : Attention à ne pas vous surévaluer au risque de rater des opportunités (de formations ou de promotions) d’avancer dans votre plan de carrière.
Votre avis sur le sujet ? J’aimerais bien vous lire en commentaire.
#leadership #travail #bienveillance #management #insertionprofessionnelle #emploi #carrière
🔐 Plus de clés et conseils sur le Leadership & Management, suivez-moi sur LinkedIn : Sitti MSHANGAMA