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7 outils si vous êtes en recherche d’emploi

Je vous présente 7 outils pour vous faire remarquer par les recruteurs et chasseurs de têtes si vous êtes en recherche d’emploi.

1. Candidature personnalisée

Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien structurés, clairs et concis. Mettez en évidence vos réalisations, compétences et expériences pertinentes par rapport au poste pour lequel vous postulez.

2. Profil LinkedIn

Créez un profil LinkedIn complet et professionnel. Mettez à jour votre expérience, vos compétences et vos réalisations. Utilisez des mots-clés pertinents pour le poste que vous visez afin d’optimiser votre visibilité dans les recherches effectuées par les recruteurs.

3. Réseautage

Utilisez votre réseau professionnel pour établir des connexions avec des recruteurs et des professionnels du secteur. Assistez à des événements de réseautage, participez à des groupes LinkedIn, webinaires et engagez-vous dans des discussions pertinentes.

4. Portfolio en ligne

Si votre domaine le permet, créez un portfolio en ligne pour mettre en valeur vos réalisations, projets et compétences. Cela peut être particulièrement utile pour les professions créatives, techniques ou artistiques.

5. Références

Préparez une liste de références professionnelles que vous pouvez fournir aux recruteurs sur demande. Assurez-vous que vos références sont prêtes à parler de vos compétences et de votre expérience de manière positive.

6. Applications de recherche d’emploi

Utilisez des applications et des sites web spécialisés dans la recherche d’emploi pour trouver des opportunités correspondant à vos compétences et à vos intérêts. Utilisez des plateformes de recherche d’emploi comme Indeed, Apec, Meteojob ou HelloWork.

7. Marque personnelle

Développez une marque personnelle forte en partageant du contenu pertinent sur les réseaux sociaux, en écrivant des articles de blog ou en participant à des événements professionnels. Cela vous aidera à vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine et à attirer l’attention des recruteurs.

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