Vos collaborateurs ou employés s’en vont tous un à un. À ce rythme, vous risquez de manquer de personnel.
D’aucuns parleront d’une période de grande démission.
Pour ceux qui sont partis, je suis désolé. Je crois que plus rien n’est possible.
Pour ceux qui sont encore là ou ceux qui viendront, on peut faire quelque chose.
Et voici ce que je vous propose pour fidéliser vos collaborateurs.
Auriez-vous un autre levier à proposer ?
PS : Le salaire n’est pas le seul moyen (ou parfois le mauvais) pour fidéliser vos collaborateurs.