La gouvernance traditionnelle des organisations étatiques et des réseaux institutionnels atteint souvent ses limites lorsqu’elle repose sur des décisions centralisées et une hiérarchie stricte. Mon expérience m’a montré que pour créer un impact durable, il faut réinventer la gouvernance : passer d’un modèle vertical à un modèle où la responsabilité est partagée, où chaque acteur a un rôle clair et significatif.
La complexité des organisations et la nécessité du partage
Dans les réformes que j’ai accompagnées, la multiplicité des parties prenantes, ministères, agences, partenaires techniques et financiers, équipes sur le terrain, rend la coordination classique insuffisante.
La gouvernance partagée n’est pas un concept abstrait : c’est une approche concrète qui permet de responsabiliser chacun et de garantir que les décisions soient mises en œuvre avec cohérence et efficacité.
Construire des alliances durables
Le succès repose sur la capacité à créer des alliances solides et durables. En pratique, cela signifie :
- Mobiliser les acteurs autour d’une vision commune.
- Définir clairement les rôles et responsabilités de chacun.
- Créer des mécanismes de suivi et de collaboration pour transformer les décisions en actions tangibles.
Dans mon travail, j’ai vu que cette approche renforce la confiance, fluidifie les processus et permet de surmonter les blocages institutionnels.
Leadership et engagement
Le leadership dans ce contexte devient un exercice de coordination, d’influence et d’écoute. Pour les femmes leaders africaines, c’est l’opportunité de montrer comment vision et pragmatisme peuvent se conjuguer pour transformer les organisations et produire un impact réel sur le terrain.
Réinventer la gouvernance, c’est accepter le pari de la responsabilité partagée. Dans un environnement complexe, c’est cette approche qui permet de passer de l’intention à l’action, et de bâtir des organisations plus efficaces, plus résilientes et mieux ancrées dans la réalité.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable