On me demande souvent : “Comment entrer dans l’écosystème de l’Union africaine ?” La vérité, c’est qu’il n’y a pas qu’un seul chemin. Mais il y a des portes d’entrée. Et certaines sont ouvertes en ce moment.
Je partage aujourd’hui deux opportunités concrètes surtout pour les jeunes Africains engagés, mais aussi pour celles et ceux qui veulent passer de l’intérêt pour les politiques publiques… à l’action.
1. AU Digital & Innovation Fellowship
Un programme de fellowship au sein même des institutions de l’African Union. Les fellows sont intégrés directement dans les équipes de l’UA pour contribuer à la transformation digitale, aux systèmes de données, à la communication institutionnelle ou encore à l’innovation publique.
C’est une immersion professionnelle réelle dans la machine continentale. Lien ici
2. African Union Continental Capacity Building Training Programme for Youth
Un programme de formation continental sur :
- la gouvernance démocratique
- les élections
- le leadership panafricain
Il s’adresse aux jeunes leaders (18-35 ans) actifs dans les organisations, la société civile, les institutions ou les initiatives citoyennes. La formation aura lieu au siège de l’Union africaine à Addis-Abeba et les coûts de participation sont pris en charge. Lien ici
Deadline : 27 février 2026
Je le dis souvent : l’Afrique n’a pas seulement besoin d’observateurs, elle a besoin d’acteurs. Si vous vous sentez concerné(e)… postulez.
Et si vous connaissez quelqu’un pour qui cela peut être décisif : partagez-lui ce post.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable