à propos de moi

Je suis Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, spécialiste en leadership, gouvernance et transformation des organisations.

J’accompagne des organisations, des réseaux et des institutions confrontés à des enjeux de structuration du leadership, de prise de décision et de performance collective, dans des contextes complexes et en évolution permanente.

Mon travail repose sur une conviction forte : le leadership ne se décrète pas. Il se construit.

Il émerge lorsque les individus, les règles du jeu, les mécanismes de gouvernance et les dynamiques de pouvoir sont alignés.

Je m’intéresse particulièrement à ce qui fait la différence entre le potentiel et l’influence réelle : la légitimité, les processus décisionnels, les rapports de pouvoir formels et informels, ainsi que la responsabilité collective au sein des organisations.

Mon approche est à la fois analytique, stratégique et ancrée dans le réel. Elle s’appuie sur l’observation des pratiques organisationnelles, l’analyse des systèmes de gouvernance et l’accompagnement de dynamiques de transformation visant un impact durable.

“Comprendre les systèmes pour mieux transformer les organisations.”

Je suis Sitti ABDALLAH MSHANGAMA (SAM), une femme Franco-Comorienne, maman de 3 enfants, passionnée par l’impact positif .

Avec plus de 15 ans d’expérience internationale, je combine une expertise stratégique, un leadership transformationnel et un engagement profond en faveur du développement inclusif et durable.

En tant que directrice et coordinatrice stratégique, je suis coordinatrice AWLN 5C et point focal à Addis-Abeba, membre du conseil d’administration de CONWOBAA (responsable des relations publiques et du plaidoyer) et cofondatrice de GAMA Consulting, qui opère à la croisée du plaidoyer politique, de la gouvernance institutionnelle et de l’autonomisation économique des femmes.

Au cours de ma carrière, j’ai dirigé des programmes complexes en partenariat avec des gouvernements, des organisations internationales et la société civile, en me concentrant sur les domaines suivants :

Le leadership et la gouvernance : conception et mise en œuvre de stratégies institutionnelles et mentorat de dirigeants africains.
Le genre et l’inclusion : plaidoyer, renforcement des capacités et initiatives économiques pour les femmes et les jeunes.
Les partenariats stratégiques : coordination multipartite, mobilisation des ressources et représentation institutionnelle.
Gestion de projets internationaux : planification, supervision opérationnelle, suivi et évaluation.

Chez GAMA Consulting, je dirige des projets multipartites visant à favoriser la transformation socio-économique en Afrique, en conseillant les gouvernements, les ONG et les partenaires internationaux, tout en proposant des programmes de développement du leadership qui favorisent la croissance inclusive et la bonne gouvernance.

Ma motivation : Contribuer aux initiatives mondiales visant à intégrer l’équité, le leadership et l’inclusion dans les politiques de gouvernance et de développement.

Mes compétences : Leadership stratégique, Gouvernance et développement institutionnel, Plaidoyer politique, Égalité des sexes et autonomisation des femmes, Engagement des parties prenantes et établissement de partenariats, Gestion de projets internationaux, Partenariats public-privé (PPP), Renforcement des capacités et développement du leadership, Communication interculturelle, Gestion du changement, Suivi, évaluation et apprentissage (MEL), Mobilisation des ressources, Diplomatie et engagement multilatéral.