Je suis presque certaine que les bonnes personnes pour ces postes sont quelque part dans nos réseaux. Alors aujourd’hui, je vais vous demander quelque chose de très simple : Postulez ou
Taguez quelqu’un de compétent. Quelqu’un qui connaît l’Afrique. Quelqu’un de la diaspora qui souhaite mettre son expertise au service du continent. Ou simplement quelqu’un qui connaît quelqu’un.
Expertise France vient de publier 6 opportunités de 18 mois dans le cadre du programme Talents en Commun financé par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
🇬🇳 GUINÉE — Financement des PME & entrepreneuriat : ici
🇧🇯 BÉNIN — Intelligence artificielle / Africa Forward : ici
🇨🇲 CAMEROUN — Développement stratégique / The Okwelians : ici
🇰🇲 COMORES — Culture & patrimoine : ici
🇨🇩 RDC — Sport & jeunes talents sportifs : ici
🇪🇹 ÉTHIOPIE — Politique & droit de l’environnement : ici
Et forcément, voir les Comores 🇰🇲 et l’Éthiopie 🇪🇹 dans la même publication m’a fait sourire. Ceux qui me connaissent comprendront.
Mais au-delà de ces opportunités, il y a un sujet auquel je crois profondément : la circulation des compétences.
Contribuer au développement de l’Afrique ne signifie pas nécessairement tout quitter pour « rentrer ». On peut aussi revenir pour :
- Une mission.
- Transmettre une expertise acquise ailleurs.
- Renforcer une institution.
- Structurer un écosystème.
- Former.
- Créer des connexions.
Et repartir en ayant contribué à laisser quelque chose de plus solide derrière soi. Les talents existent. Les opportunités existent. Nous pouvons aider à créer la connexion entre les deux.
Alors faisons fonctionner nos réseaux :
- Taguez une personne qui devrait voir l’une de ces offres.
- Repartagez pour que ces opportunités sortent de nos cercles habituels.
La personne que vous taguez ne candidatera peut-être pas. Mais elle connaît peut-être celle qui le fera. Faisons voyager ces opportunités.
Et petite parenthèse personnelle : pour travailler régulièrement avec Expertise France depuis quelques années, ils sont sympas et les sujets sur lesquels j’ai eu l’occasion de collaborer avec leurs équipes sont surtout des sujets intéressants, exigeants et avec un vrai potentiel d’impact.
Donc je ne partage pas uniquement parce que j’ai vu passer 6 offres. Je partage aussi parce que je sais que cela peut être une très belle expérience pour les bonnes personnes. Si l’une de ces opportunités vous correspond : candidatez !
Et si vous êtes retenu(e) pour l’Éthiopie 🇪🇹 ou les Comores 🇰🇲, faites-moi signe : on prendra un café sur place. Maintenant, à vous de jouer : Les talents existent. Les opportunités existent. Faisons circuler l’information pour que les deux se rencontrent.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable