Il y a 20 ans, je travaillais chez McDonald’s pour financer mes études. À cette époque, si quelqu’un m’avait dit qu’un jour je travaillerais avec l’African Union, les United Nations, des gouvernements et des organisations internationales sur des sujets de stratégie, de gouvernance, de leadership et de transformation des organisations… Je lui aurais probablement répondu qu’il se trompait de personne.
La vie ouvre des portes auxquelles on n’aurait jamais osé frapper. C’est pour cette raison que je partage aujourd’hui cette opportunité. Parce que, quelque part, il y a peut-être une jeune femme ou un jeune homme qui pense ne pas avoir :
- Le bon parcours.
- Pas assez d’expérience.
- Pas le bon réseau.
- Ou simplement pas le niveau.
Alors laissez-moi vous dire une chose : Les plus belles trajectoires ne commencent pas avec toutes les réponses. Elles commencent souvent avec le courage d’oser envoyer une candidature.
- Lieu d’affectation : Addis-Abeba, Éthiopie
- Organisation : Commission de l’Union africaine
- Direction : Women, Gender and Youth Directorate (WGYD)
- Grade : P3 (poste international)
- Mandat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement pour un second mandat.
- Date limite de candidature : 9 juillet
Les principaux critères :
- Être citoyen(ne) d’un État membre de l’Union africaine.
- Être âgé(e) de 18 à 35 ans.
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur.
- Justifier d’une expérience en leadership, engagement des jeunes, développement, politiques publiques ou relations internationales.
- Maîtriser au moins une langue de travail de l’Union africaine.
Pourquoi postuler ?:
- Représenter la jeunesse africaine auprès des dirigeants du continent.
- Contribuer à l’élaboration des politiques publiques qui impacteront des millions de jeunes.
- Travailler au sein de la Commission de l’Union africaine, au cœur des grandes décisions continentales.
- Développer un réseau exceptionnel avec des leaders africains, des gouvernements, les Nations Unies, le secteur privé et la société civile.
- Participer concrètement à la mise en œuvre de l’Agenda 2063.
À tous les jeunes leaders africains qui me lisent : N’attendez pas d’être parfaits pour candidater. Les plus grandes opportunités reviennent souvent à celles et ceux qui ont eu le courage d’oser.
Si vous correspondez au profil, candidatez. Et si vous connaissez une personne qui a le potentiel pour représenter la jeunesse africaine, identifiez-la en commentaire ou partagez-lui cette publication. Une opportunité peut changer une carrière. Mais encore faut-il qu’elle arrive jusqu’à la bonne personne.
Lien officiel de candidature par ici. N’hésitez pas à faire circuler cette opportunité. On ne sait jamais jusqu’où une candidature peut vous mener.
Sitti Inspire – Inspirer les leaders. Transformer les équipes.
Sitti ABDALLAH MSHANGAMA, Leadership stratégique • Gouvernance inclusive • Transformation durable